Alcoolismo entre trabalhadores da hospital

Alcoolismo prevalente entre trabalhadores da hospital, diz estudo
Em um novo estudo, os pesquisadores da Universidade George Washington concluíram que 15% dos trabalhadores do setor de hospital / lazer sofrem de sérios problemas relacionados ao álcool, resultando na maior taxa de dependência de álcool de todos os setores estudados. Por outro lado, aproximadamente 8% da população dos EUA tem um problema diagnosticável de álcool.

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O relatório, conduzido por Garantindo soluções para problemas com álcool no Centro Médico da Universidade George Washington, classificou a construção e a mineração em segundo lugar na prevalência geral, em 14,7%. Concluiu também que em todos os setores incluídos no estudo – construção, mineração, comércio atacadista, finanças, administração pública e outros – os homens tendem a ter uma taxa mais alta de problemas com álcool do que as mulheres. Por exemplo, a prevalência desses problemas para os homens no comércio atacadista (14,6%) é quase três vezes a taxa para as mulheres (5,3%).

O relatório também observou que os jovens trabalhadores são mais suscetíveis a problemas de bebida. Mais de 18% dos trabalhadores de 18 a 25 anos praticam bebidas problemáticas, em comparação com 7% dos adultos com 26 anos ou mais. Esses problemas com a bebida podem causar lesões acidentais, conflitos interpessoais e incapacidade de ser produtivo no trabalho, disse o relatório.

“A maioria dos funcionários representados nesses números não depende de álcool”, disse o pesquisador Eric Goplerud, Ph.D., diretor de Garantir soluções para problemas com álcool. “Mas eles usam álcool de maneiras que levam a problemas de segurança a curto prazo e consequências à saúde a longo prazo.”

O que os empregadores podem fazer
Os empregadores, no entanto, são deixados a pagar o alcoolismo de seus funcionários. O uso excessivo de álcool custa aos empregadores dos EUA bilhões em perda de produtividade e custos adicionais de assistência médica a cada ano, segundo o relatório. Por exemplo, uma rede de hotéis nos EUA com 20.000 funcionários acumularia US $ 8,9 milhões em custos com saúde e absenteísmo relacionados ao álcool em um único ano, de acordo com a análise da equipe de pesquisa.

“O impacto dos problemas com álcool no local de trabalho é um tremendo desafio oculto, em parte porque poucas pessoas com um problema com álcool são identificadas”, disse Andrew Webber, presidente e diretor executivo da Coalizão Nacional de Negócios em Saúde.

Os pesquisadores incentivaram os empregadores a alertar os trabalhadores sobre os perigos por trás do abuso de álcool e a considerar os seguintes métodos:

Atualize as políticas do local de trabalho sobre drogas e álcool redefinindo “sob influência”, deixando claro que mesmo pequenas quantidades de consumo de álcool podem afetar negativamente o desempenho no trabalho.
Eduque todos os funcionários sobre os efeitos do consumo excessivo de álcool na saúde.
Apoie os funcionários que trabalham ou vivem com bebedores problemáticos.
Promover ativamente a triagem de álcool e uma breve intervenção com programas de assistência aos funcionários, planos de saúde e avaliações de risco à saúde.

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